Financial Partnerships Operations Manager, Americas

关于AIRWALLEX Airwallex是一个AI原生的金融操作系统，为实时、智能经济而构建。超过675,000家企业，包括McLaren Racing、Qantas、SHEIN和TikTok，直接或通过我们的平台合作伙伴使用我们的服务来运营其财务运营或构建和变现自己的金融产品。 我们于2015年在墨尔本创立，旨在构建全球商业运行的基础设施。我们是全球支付的受监管骨干：这不是偶然，而是设计使然。十多年来，我们获得了85+个许可证，金融基础设施遍布北美、欧洲、中东和亚太地区。 我们的总部位于旧金山和新加坡，在27个办公室拥有2,700多名员工。我们招聘具有创始人级能量的建设者，那些行动迅速、判断力强、充满真正好奇心、从第一性原理出发做决策而不是等待被告知该做什么的人。请阅读我们的运营原则 https://www.airwallex.com/en-us/operating-principles 了解完整内容。 你将如何产生影响 金融合作伙伴运营对于维持Airwallex与金融合作伙伴的关系至关重要，尤其是在我们的美洲网络不断增长之际。你将帮助保持现有合作伙伴工作的顺利进行，同时构建基础设施和运营机制，使该职能更具可扩展性。 - 负责Airwallex美洲金融合作伙伴网络的日常运营，包括入驻、离驻、账户管理和合作伙伴请求。 - 跨风险、法律、合规、产品和运营团队管理合作伙伴需求和交付成果，运用良好的判断力评估请求、识别差距并推进工作进展。 - 构建可扩展的流程和资源来管理合作伙伴信息，包括信息库、操作手册、季度业务评审和报告。 - 与金融合作伙伴建立牢固的关系，并在业务增长过程中识别改进流程和运营绩效的机会。 本岗位为混合办公，基地位于纽约，纽约州。 我们在寻找什么 必备条件 - 4年以上金融科技、金融服务、支付、银行或相关领域的工作经验。 - 具有跨风险、法律、合规、产品和运营等团队管理复杂项目和交付成果的经验。 - 具备强大的项目管理技能，能够管理竞争性优先级、依赖关系和升级问题，直至完成。 - 具备良好的判断力和细致的注意力，能够评估请求、识别差距，并在必要时提出异议。 - 具备强大的沟通技能，能够与高管和外部合作伙伴有效合作。 - 具有分析能力和组织能力，能够跟踪绩效、识别风险，并在不断变化的环境中自主工作。 加分项 - 具有与银行、支付处理商、卡组织或其他受监管金融机构合作的经验。 - 熟悉KYC、KYB、尽职调查或金融犯罪合规。 - 了解支付流程、收单、发卡、组织规则或技术集成。 - 具有构建可扩展流程、仪表板、合作伙伴记分卡或操作手册的经验。 - 具有使用AI或自动化改进流程和减少手工工作的经验。 - 具备西班牙语语言技能。 你将在以下情况下表现出色 - 你对结果负责，不会等待许可去修复破损的东西。 - 你习惯于在信息不完整的情况下做出决策，并快速推进。 - 即使没有人在看，你也对自己保持高标准。质量和问责不是外部期望，而是内部期望。 - 你喜欢与来自多个国家和时区的人密切合作，作为一个紧密联系的全球团队的一部分，包括偶尔调整你的工作时间来实现这种联系。 - 你有意识地过度沟通。你宁愿提前标记问题，也不愿让它成为一个意外。 - 你能够跨职能部门连接信息点，把握大局而不失去对细节的控制。 - 你简化复杂性，而不是躲在复杂性后面。 了解更多关于你的团队 金融与战略合作伙伴关系构建了扩展我们平台功能和未来发展方向的关系。该团队与金融机构、金融科技平台和企业软件公司建立交易关系，这些公司将Airwallex的基础设施嵌入到自己的产品中：这是在商业上复杂的工作，可以加速增长、开放新市场并扩展分销渠道。 这是一个适合战略思想家和交易制造者的职能部门，他们从系统的角度思考，在商业谈判、技术范围界定和跨职能协调方面具有广泛的能力。这项工作本质上是开放式的，最好的成果来自那些在没有既定操作手册的情况下也能蓬勃发展的人。 如果你想在全球金融前沿识别、定义和谈判有重大意义的商业关系，这个团队所做的工作将挑战和激励你。 申请人安全政策：欺诈和第三方招聘人员 为了保护你免受招聘诈骗，请注意Airwallex不会在申请或面试过程中要求银行详情、敏感身份证号码（如护照）或任何形式的付款。所有官方沟通将来自@airwallex.com电子邮件地址。请仅通过careers.airwallex.com或我们的官方LinkedIn页面申请。 Airwallex不接受来自搜索公司/招聘人员的主动提交的简历。除非与Airwallex就特定职位达成协议，否则如果候选人由搜索公司/招聘人员提交，Airwallex将不向搜索公司/招聘人员支付任何费用。搜索公司/招聘人员在主动基础上向Airwallex提交简历，应视为接受本条件，不管是否有任何其他相反的条款。 平等就业机会 Airwallex荣幸成为平等就业机会雇主。我们重视多样性，任何寻求在Airwallex就业的人都将根据优点、资格、能力和才能进行评估。在做出招聘决定时，我们不考虑肤色、宗教、种族、国籍、性取向、血统、国籍、性别、婚姻或家庭状况、残疾、性别或任何其他受法律保护的身份。如果你有残疾或特殊需求需要便利，请告诉我们。

中文为机器翻译，投递前请以英文原文为准。